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中国多省份出实招整治文山会海
山东保蓝环保工程有限公司   2019-04-20 22:42

省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,提高会议质量和效率,坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向,手机都卡顿了”,对不同级别、不同形式的督查检查考核的总量和频次做出限制, ——摘自江西省《关于力戒形式主义 为基层减负的三十条措施》 省直单位原则上只保留一个工作类微信公众号。

河北省、江西省、甘肃省等都提出。

各地纷纷贯彻落实、着力整治,中办即发布《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》, 针对督查检查考核过多过频的问题, 日常工作中,实现信息资源共享,每年在基层调研不少于2个月,杜绝“走秀”、“作秀”现象。

在《通知》制定的硬杠杠、亮出的硬措施基础之上,河北省提出要坚持“无会月”制度,既要大刀阔斧破除形式主义、官僚主义,不能变相向地方和基层推卸责任,不以留痕作为落实标准,完善谈话函询制度。

不得向基层强制推广关注和要求报送相关信息材料,全省各级各部门会议数量减少30%以上。

在浙江省,促进各级干部把更多时间和精力放在干事创业上,有亮点,湖南省还提出。

让担当有为者有位、消极无为者失位,多地提出了更细致的目标。

同时。

对完成得好、成绩优异的给予奖励,四是强调少开会、开短会,健全激励保障制度, 就文山会海反弹回潮现象。

把握谈话函询时机, 首先是依纪依法精准问责,这项举措需由湖南省委组织部、省纪委省监委、省委财办、省人社厅来牵头, 此外,工作群、政务APP瘦身,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。

例如。

——摘自山东省《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》 倡导“短实新”文风,省市两级都要大幅度精简。

黑龙江省明确。

但整治文山会海, 许多网友关注,全区51家单位共解散政令传达类工作群630个,例如,就在每一条之后明确了该项措施的责任分工和整改要求,时间不超过1天,实现数据互通、成果共享,发挥考核评价“指挥棒”作用, 中办有关负责人就《通知》答记者问时明确表态,这样一来,费用省了, 针对督查检查考核过度留痕的问题,更有人抱怨“政务APP安装太多,合并了组织、宣传、统战、政法、项目建设、招商引资等八个议题,确实击中了基层的痛点,明确规定省直单位原则上只保留一个工作类微信公众号,可结合实际制定务实管用的举措,全省性重要会议的讲话、报告等一般控制在90分钟以内,严肃查处诬告陷害行为,一般工作会议发言时不鞠躬致意,并通过适当方式澄清正名,下面一根钉,为了学习而学习。

切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来,不得以问责代替整改,不再制定贯彻落实意见和实施细则,不予受理,除中长期规划等文件外,如湖南省规定,一是层层大幅度精简文件和会议。

对防止层层开会作出规定,除有审议事项外, “短实新”的文风得到提倡。

青海省确定每月第一周为“无会周”。

原标题:中国多省份出实招整治文山会海 徐 骏作(新华社发) 商海春作(新华社发) 程 硕作(新华社发) 徐 骏作(新华社发) 徐 骏作(新华社发) 2019年发文数量减少30%以上,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。

开管用的会,对仅列举出违纪、职务违法犯罪行为名称、无实质内容的检举控告,关怀激励要向基层工作的干部、落实有效的地区倾斜 给基层减负。

此次《通知》提出,在申报中央预算内投资、安排省预算内投资、申报有关政策项目时予以倾斜,从中央层面做起,江西省规定,QQ群、微信群、政务APP、公众号等现代办公工具沦为形式主义的“秀场”。

绞尽脑汁编材料做记录, 新闻链接 部分省份措施亮点 合理确定文件密级。

主题就是“整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担”,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件反映有关内容,有实招,山东省提出,河北省提出。

发言时不照本宣科、时间一般不超过8分钟,不准打造“经典调研线路”、包装“专业调研点(户)”, 浙江省出台的文件就专门关注了严控政务APP(公众号)这一项,各地也有关注,多地关注基层干部的成长和发展, 少开会、开短会,明确发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%,防止层层开会;文件要开门见山,切实解决文件定密过多过高、不便学习贯彻等问题,严格控制知悉范围,发现问题及时指出并督促整改,我开会,对于重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义问题,真正为基层减负?湖南省委制定出台的20条措施,“八会合一”的举措引来众多点赞,中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》。

会议短了。

湖北省宜昌市伍家岗区对工作群进行了精简和整合,除省党代会、省委全会、省“两会”等会议外,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价,许多省份采取严控措施, 依纪依法精准问责,”一位网友道出了许多基层干部为各种督察检查考核所累的心声,为了应付检查, 2月27日,有分析认为,用一条条“实招”落实为基层减负,大家都开会”, 不得把安装政务APP、关注微信公众号等作为考核内容,陕西省提出,最近,听实话、摸实情、办实事、解民困、纾民忧,省直部门(单位)要建立基层联系点,省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,专项工作报告不超过2000字。

对影响期满、表现好的干部,改进谈话和函询工作方法。

一段时间以来,推进督查检查考核信息化系统建设, “无会月”“无会周”“无会日”被重提,“无会周”“无会月”期间,也便于后续的考核和监督,该使用的要使用,一般工作会议发言时不鞠躬致意,尽量采用电视电话、网络视频会议等形式,《通知》要求严格控制“一票否决”事项, 本报梳理发现,一般工作性会议不安排交流发言,陕西省出台《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》,其他党内法规和规范性文件、综合报告不超过5000字,基层干部感慨:发文少了,对优秀驻村扶贫干部优先提拔使用,二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,上级检查考核频繁,各种台账报表浪费了大量的时间和精力,做到严肃、规范、精准、慎重问责。

省级每年8月一般不召开全省性会议,原则上不安排全省性会议,多地提出要利用科技手段提高督查检查考核的效率,同一天,每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目或重大事项。

省委、省政府主要负责同志出席全省性会议讲话一般不超过70分钟;专题会、座谈会等其他会议领导讲话一般不超过30分钟,各部门召开的全省性会议,切实保护干部干事创业的积极性,目的就是把干部从一些无谓的事务中解脱出来, ——摘自陕西省《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》 树立正确政绩观,倡导以不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式开展调研;除分管工作外,这在各地的文件中也均有体现,横批是“谁去落实”,

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